Tin mới
16:43
15:51
20:02
09:58
21:23
21:09
22:02
19:19
19:13
19:04
18:50
21:38
21:49
20:23
20:07
22:57
21:49
16:15
15:34
21:45
06:50
14:16
13:00
12:03
11:12
17:40
16:55

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

Đúng chất công ty ”nhà người ta”: Cho nhân viên nghỉ phép hàng năm không giới hạn để tận hưởng cuộc sống

Trong khi việc cắt giảm giờ việc mỗi ngày và số ngày làm việc trong tuần đang được nhiều công ty trên thế giới cân nhắc, triển khai và nhận được nhiều sự hưởng ứng từ đội ngũ công nhân viên thì mới đây, một công ty ở New Zealand lại càng khiến nhiều người lao động vui mừng. Công ty Actionstep cho nhân viên nghỉ phép hàng năm không giới hạn.

Actionstep là công ty phần mềm có trụ sở ở New Zealand và cũng là công ty đầu tiên ở đất nước này có chế độ đãi ngộ đặc biệt này dành cho nhân viên của mình. Theo đó, toàn bộ nhân viên trong công ty được phép nghỉ số ngày tùy thích thậm chí không cần lý do chính đáng bên cạnh những lý do thường thấy là nghỉ ốm, nghỉ thai sản…

Trên thực tế, từ năm 2018, công ty này cũng đã sớm cắt giảm giờ làm còn 4 ngày/tuần nhằm nâng cao hiệu suất và cải thiện sức khỏe tinh thần cho người lao động.

Tuy vậy đại dịch Covid đã khiến cho các công ty chịu nhiều ảnh hưởng. Trên thế giới, tỷ lệ bỏ việc, nhảy việc ngày càng tăng, người lao động cũng mất đi cảm giác gắn bó với công ty. Covid và những sự mất mát làm cho người người nhận thấy sự mong manh của sự sống và muốn có thêm thời gian cho bản thân và gia đình.

Actionstep cũng không ngoại lệ. Do đó, công ty đã nghĩ đến việc cho phép nhân viên của mình nghỉ phép theo ý muốn để cân bằng lại cuộc sống và quay trở lại làm việc trong trạng thái tốt nhất. Họ cũng yêu cầu nhân viên trong công ty nghỉ ít nhất 4 tuần/năm để tận hưởng cuộc sống và hy vọng chính sách này sẽ đem lại hiệu quả tốt..


Actionstep là công ty phần mềm có trụ sở ở New Zealand và cũng là công ty đầu tiên ở đất nước này có chế độ đãi ngộ đặc biệt này dành cho nhân viên của mình

Ban đầu, nhiều người tỏ ra hoài nghi và đặt câu hỏi rằng liệu họ có thể nghỉ 3 tháng rồi mới đi làm không. Chúng tôi khẳng định rằng họ có thể nghỉ bất cứ lúc nào họ muốn. Mọi câu hỏi đều đã được giải đáp. Mọi người rất hào hứng với chính sách này. Chúng tôi tin tưởng nhân viên của mình và hy vọng họ cũng tin tưởng chúng tôi. Bằng cách này, công ty sẽ có đội ngũ nhân viên luôn vui vẻ và khỏe mạnh để cống hiến hết mình cho công việc“, Stevie Mayhew – phó giám đốc phụ trách kỹ thuật của Actionstep cho biết.

Tuy trước đó, một số công ty lớn cũng đã áp dụng chính sách xóa bỏ giới hạn về số ngày nghỉ phép trong năm như Linkedln, Netflix… nhưng hầu hết nhân viên đều không nghỉ quá nhiều, phần lớn là không nghỉ hết số ngày được phép. Bằng cách đưa ra chính sách mới này, Actionstep cũng hy vọng họ có thể lan tỏa được ý nghĩa của nó đến các công ty khác trên thế giới và được áp dụng trên diện rộng.